Szanowni Państwo!
Szkolenie oferowane Państwu w ramach projektu "Nowoczesne Projektowanie"
wymaga od przedsiębiorcy jedynie ofiarowania czasu
pracy pracownika na uczestnictwo w szkoleniu.
Poniżej przedstawiamy:
PRZYKŁADOWE
OŚWIADCZENIE POŚWIADCZAJĄCE WYSOKOŚĆ WKŁADU W POSTACI WYNAGRODZEŃ
| Nazwa przedsiębiorstwa: |
Miejsce szkolenia |
| NIP: |
data szkolenia: |
|
kod i nazwa szkolenia: |
| Wyliczony wkład konieczny do wniesienia przez całe przedsiębiorstwo: |
|
| Wyliczony wkład konieczny do wniesienia przez jedną osobę za szkolenie:: |
|
| Lp. |
Imię uczestnika szkolenia w projekcie |
Nazwisko uczestnika szkolenia w projekcie |
Liczba godzin zegarowych uczestnictwa w szkoleniu |
Miesięczna norma czasu pracy (w godzinach zegarowych) |
Wynagrodzenie * miesięczne pracownika wg listy płac (kwota brutto) + ewentualne dodatki jeżeli wynikają one z listy płac |
Data zapłaty wynagrodzenia |
Wynagrodzenie pracownika za godzinę uczestnictwa w szkoleniu |
Maksymalne wynagrodzenie za czas uczestnictwa w szkoleniu możliwe do wniesienia do projektu |
Wynagrodzenie za czas uczestnictwa w szkoleniu wykazane we wniosku o płatność i wnoszone do projektu |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 = (5/4) |
8 = (7*3) |
9 |
| 1 |
Jan |
Kowalski |
24 |
176 |
3529,50 |
31.03.2009 |
20,00 |
480,00 |
253,88 |
| 2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| RAZEM |
253,88 |
*)
dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę: wynagrodzenie brutto pracownika wraz z kosztami zatrudnienia (w szczególności składkami
na ubezpieczenia społeczne, składkami na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) + ewentualne dodatki, jeżeli wynikają
one z listy płac oraz regulaminu wynagradzania i muszą one dotyczyć czasu, w którym pracownik przebywał na szkoleniu.
*)
dla przedsiębiorców: jako wynagrodzenie miesięczne przyjąć należy podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne za miesiąc,
w którym odbyło się szkolenie.
Wysokość wynagrodzenia musi wynikać z dokumentacji księgowej podmiotu i może podlegać kontroli.
Oświadczam, iż dla ww. pracowników zostały wypłacone wynagrodzenia za okres, w którym przebywali na szkoleniu w ramach
projektu nr WND-POKL.02.01.01-00-848/08 „Nowoczesne projektowanie - Program szkoleń z zakresu komputerowego wspomagania projektowania"
Data, imię i nazwisko oraz podpis osoby sporządzającej
- pracownik brał udział w szkoleniu ArchiCAD - stopień pierwszy, które trwało 24 godz. (pozycja 3 tabeli) w miesiącu marcu;
- w marcu liczba dni roboczych wyniosła 22, co daje liczbę godzin roboczych 22x8 godz = 176 godz (pozycja 4 tabeli);
- wynagrodzenie pracownika w miesiącu marcu, w którym odbywało się szkolenie wyniosło 3000 zł brutto pracownika;
- suma składek na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, ktore odprowadził pracodawca wyniosła 17,65% czyli 529,50 zł;
- koszt pracodawcy wyniósł więc 3529,50 zł (wpisujemy w pozycji 5 tabeli);
- wynagrodzenie za godzinę pracy pracownika w trakcie trwania szkolenia wyniosła 3529,50/176=20,01 zł (prosimy o zaokrąglenie w dół, pozycja 7 tabeli);
- maksymalny wkład prywatny możliwy do wniesienia za danego pracownika za czas udziału w szkoleniu wynosi liczba godzin szkolenia x wynagrodzenie za godzinę pracy pracownika czyli 24 x 20,00 = 480,00 zł
- wymagany wkład prywatny dla szkolenia ArchiCAD - stopień pierwszy wynosi 253.88 zł (patrz strona
http://edukacja.sad.com.pl/szkolenia_parp848/index.php?section=3_2);
oznacza to, że wkład prywatny pracodawcy w formie wynagrodzenia jakie zapłacił pracownikowi w czasie gdy ten przebywał na szkoleniu wynosi więcej
niż wymagany wkład prywatny w projekcie czyli, że pracodawca nie będzie nic płacił za szkolenie;